দ্রুত কাজে ফিরুন! বাচ্চার অসুখ হলেও মাকে ছুটি দিতে নারাজ সংস্থা

যে কর্মী কাজ করছেন, ব্যক্তিগত সুবিধা অসুবিধার কারণে তাঁর ছুটির প্রয়োজন পড়তেই পারে। সন্তানের অসুস্থতা তার মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ। কিন্তু সেইখানেই আপত্তি এই সংস্থার। সন্তানের অসুখের কারণে কোনও কর্মীকে ছুটি দিতে নিতান্তই নারাজ তারা। সেই মর্মেই সম্প্রতি রীতিমতো বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে সংস্থা। আর সেই নোটিস ঘিরেই উসকে উঠেছে বিতর্ক।

এমনিতেই কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গবৈষম্যের বিষয়টিকে এখনও পুরোপুরি মুছে ফেলা যায়নি। মহিলা কর্মীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে অনেকসময়ই তা বাধা হয়ে দাঁড়ায়। মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়া বা সন্তানের কারণে আরও কিছু ছুটি মহিলা কর্মীদের জন্য বরাদ্দ করেছে সরকার। মানবিক কারণেই এই সিদ্ধান্ত। বস্তুত, সন্তানপালন কেবল মায়ের দায়িত্ব নয়, বাবাও সে দায়িত্বের সমান শরিক- এ কথা মনে করিয়ে দিয়ে সম্প্রতি হাই কোর্টই নির্দেশ দিয়েছে, সন্তানের ভালোমন্দের কারণে পুরুষরাও কিছু ছুটি নিতে পারবেন। কিন্তু কর্পোরেট সংস্থা নিজের লাভ বুঝে নিতে গিয়ে এই দিকটি প্রায়শই এড়িয়ে যায়। সরকারি বেসরকারি সব ক্ষেত্রের মহিলা কর্মীরাই অভিযোগ তোলেন, সন্তানের কারণে ছুটি দিতে বসেরা নানা সময়ে আপত্তি তোলেন, এবং নানাভাবে বাধা সৃষ্টি করেন। এবার তেমনই অভিযোগ উঠল এই বাণিজ্যিক সংস্থার বিরুদ্ধে।

সংস্থাটি তাদের বিজ্ঞপ্তিতে কর্মীদের সতর্ক করে সাফ জানিয়ে দিয়েছে, ‘বাচ্চারা অসুস্থ হলে কাজ এড়িয়ে যাবেন না। তা ছুটি নেওয়ার জন্য কোনও বৈধ কারণ হতে পারে না। কারণ আমরা আপনার বাচ্চাদের নিয়োগ করি না’। রেডিটে পোস্ট হওয়া এই বিজ্ঞপ্তিটি দেখে ক্ষোভ উগরে দিয়েছেন নেটিজেনরা। এই বিজ্ঞপ্তিকে কর্মীর ন্যায্য অধিকারের বিরোধী বলেই মনে করছেন তাঁরা। তবে কোন সংস্থার পক্ষ থেকে এই নিয়ম জারি করা হয়েছে তা উল্লেখ করা হয়নি পোস্টটিতে।