সৎ থাকার পুরস্কার, ১৪০ জন কর্মীকে সাড়ে ১৪ কোটি টাকা উপহার দিল সংস্থা

দুর্গাপুজোর ঢের দেরি। দীপাবলি আরও পরে। এমনকি সামনেই যে বিশেষ কোনও উৎসব রয়েছে, তা নয়। অথচ দক্ষিণের এক সংস্থা কর্মীদের বিশেষ বোনাস দিচ্ছে। টাকার অঙ্ক শুনলে যে কেউ অবাক হবেন, সাড়ে ১৪ কোটি। আর এই টাকা কোনও একজন নয়, পেয়েছেন ওই সংস্থার ১৪০ জন কর্মী।

কিন্তু কেন?

সহজ করে বললে, তাঁরা সততার পুরস্কার পেয়েছেন। সংস্থার কর্ণধার খোদ সেই কথা বলেছেন। যে কোনও সংস্থাই চায় তার কর্মীরা সৎ থাকুন। কেউ কেউ স্বভাবগুণে তেমনটা হন। কেউ আবার পরিস্থিতির চাপে বিপথে যাওয়ার কথা মাথায় আনতে পারেন না। তবে তার জন্য আলাদা করে নগদ পুরস্কার! এমনটা সচরাচর হয় না। কথা বলছি, কোভাই সম্পর্কে। কোয়েম্বাটুরের স্টার্টআপ সংস্থা। কাজ মূলত ওয়েবসাইট ডেবেলপমেন্ট তথা আইটি সংক্রান্ত। বর্তমানে এ দেশে এই ধরনের সংস্থার কমতি নেই। আশ্চর্যের বিষয়, বিভিন্ন সময় কর্মীদের অতিরিক্ত কাজ করানোর দায়ে যেসব সংস্থাকে নিয়ে বিতর্ক দানা বাঁধে, তাও অধিকাংশেই আইটি সংস্থা। তবে এক্ষেত্রে গল্পটা একেবারেই আলাদা। ২০২২ সালে এই সংস্থার তরফে বিশেষ ঘোষণা করা হয় কর্মীদের জন্য। বলা হয়, সেই বছর বা তার আগে ওই সংস্থায় যারা যোগ দিয়েছেন, তাঁরা আগামী তিন বছর অন্য কোনও সংস্থায় যোগ দিতে পারবেন না। অবশ্য এমনটা আদেশের সুরে নয়, বরং বিশেষ পুরষ্কারের টোপ সামনে রেখেই বলা হয়েছিল। সংস্থার তরফে জানানো হয়, যে কর্মীরা এমনটা করবেন, তাঁদের মোটা অঙ্কের টাকা বোনাস হিসেবে দেওয়া হবে।

সেইমতো ৩ বছর নিজেদের সর্বস্বটুকু সংস্থাকে উজাড় করে দিয়েছে কর্মীরা। কথা রেখেছে সংস্থাও। তবে এতগুলো টাকা যে বোনাস হিসেবে মিলবে এমনটা ভাবতে পারেননি অনেকেই। সংস্থার কর্ণধার, শ্রবণকুমারের দাবি, এই টাকা ভবিষ্যতের জন্য জমিয়ে রাখতে পারবেন ওই কর্মীরা। আসলে, একই কর্মী যদি দীর্ঘদিন ধরে কাজ করেন তাহলে সংস্থার সঙ্গে তাঁর বিশেষ সম্পর্ক গড়ে ওঠে। পাশাপাশি একসঙ্গে যারা কাজ করছেন তাঁদের মধ্যেও গড়ে ওঠে মজবুত সম্পর্ক। এমনটা হলে আখেরে লাভ সংস্থার। তাই বিশেষ শর্তে কর্মীদের ধরে রাখতে চেয়েছিলেন শ্রবণকুমার। আগে থেকেই পরিকল্পনা করেছিলেন, এমনটা সত্যি হলে লাভের অনেকটাই বোনাস হিসেবে কর্মীদের বিলিয়ে দেবেন। বাস্তবে তাই হয়েছে। শুধু ভারত নয়, বিদেশেও ছড়িয়েছে ব্যবসা। তাই কথামতো কর্মীদের কোটি টাকার বোনাস দিল সংস্থা।